veit > financieel.* > financieel.belastingen

 #1  
23.08.2005, 19:52
Peter
Als een werkgever de heffingskorting toepast, hoe weet deze dan hoe de
uiteindelijke berekening gaat worden? Weet men rekening te houden of er over
dit jaar al een verrekening van heffingskorting heeft plaatsgevonden?

Situatie 1:
Stel: partner werkt het hele jaar niet en heeft nog geen aanvraag gedaan
voor verrekening van de heffingskorting bij de belasting. Binnenkort (dus in
de loop van het jaar) krijgt partner een kortdurende baan. Daar wordt door
de werkgever de vraag gesteld of de heffingskorting moet worden toegepast.
Wat hierop antwoorden?

Situtie 2:
Stel: partner werkt het hele jaar niet en gaat binnenkort aanvraag doen voor
verrekening van de heffingskorting bij de belasting. Binnenkort (dus in de
loop van het jaar) krijgt partner ook een baan. Daar wordt de werkgever de
vraag gesteld of de heffingskorting moet worden toegepast. Wat hierop
antwoorden?

Met dank!
 #2  
23.08.2005, 21:13
Henk
"Peter" <lievergeen@spam> wrote in
news:430b625f$0$11075$e4fe514c:

> Als een werkgever de heffingskorting toepast, hoe weet deze dan hoe de
> uiteindelijke berekening gaat worden? Weet men rekening te houden of
> er over dit jaar al een verrekening van heffingskorting heeft
> plaatsgevonden?


Weet hij ook niet. De berekening gaat over je salarisperiode. Dus rekent
het programma van de salarisadministrateur het automatisch per betaal-
periode uit. Wordt geen rekening gehouden met eerdere periode's.
Eventueel wordt het met de belasting aangifte/aanslag weer
rechtgetrokken.

> Situatie 1:
> Stel: partner werkt het hele jaar niet en heeft nog geen aanvraag
> gedaan voor verrekening van de heffingskorting bij de belasting.
> Binnenkort (dus in de loop van het jaar) krijgt partner een
> kortdurende baan. Daar wordt door de werkgever de vraag gesteld of de
> heffingskorting moet worden toegepast. Wat hierop antwoorden?


Gebruikelijk is om dan ja te antwoorden. Bij gelijktijdig twee
banen/uitkeringen leg je dit bij de meestverdienende. Je mag het
namelijk maar een keer gebruiken. Bij fouten en/of expres verkeerd
invullen wordt het bij de aanslag wel weer rechtgetrokken.

> Situtie 2:
> Stel: partner werkt het hele jaar niet en gaat binnenkort aanvraag
> doen voor verrekening van de heffingskorting bij de belasting.
> Binnenkort (dus in de loop van het jaar) krijgt partner ook een baan.
> Daar wordt de werkgever de vraag gesteld of de heffingskorting moet
> worden toegepast. Wat hierop antwoorden?
> Met dank! Worden geen vragen over gesteld. Heffingskortingen zijn persoonlijk.


Zie hier het formulier en de vragen die je moet aankruisen.
[..]
 #3  
23.08.2005, 22:49
bestweter
"Peter" <lievergeen@spam> schreef in bericht
news:514c
> Als een werkgever de heffingskorting toepast, hoe weet deze dan hoe de
> uiteindelijke berekening gaat worden? Weet men rekening te houden of er over
> dit jaar al een verrekening van heffingskorting heeft plaatsgevonden?
> Situatie 1:
> Stel: partner werkt het hele jaar niet en heeft nog geen aanvraag gedaan
> voor verrekening van de heffingskorting bij de belasting. Binnenkort (dus in
> de loop van het jaar) krijgt partner een kortdurende baan. Daar wordt door
> de werkgever de vraag gesteld of de heffingskorting moet worden toegepast.
> Wat hierop antwoorden?


Deze vraag wordt gesteld op de(bij de werkgever) in te leveren
loonbelastingverklaring; als partner deze niet inlevert mag de werkgever
geen rekening houden met de heffingskorting.
Als partner prijs stelt op verrekening van (een stukje van) de jaarlijkse
heffingskorting dan vult de partner "JA" in.

> Situtie 2:
> Stel: partner werkt het hele jaar niet en gaat binnenkort aanvraag doen voor
> verrekening van de heffingskorting bij de belasting. Binnenkort (dus in de
> loop van het jaar) krijgt partner ook een baan. Daar wordt de werkgever de
> vraag gesteld of de heffingskorting moet worden toegepast. Wat hierop
> antwoorden?

Ik begrijp de vraagstelling niet helemaal geloof ik, partner werkt het hele
jaar niet en krijgt binnenkort een baan ?
[..]
 #4  
27.08.2005, 09:33
John
Ach, met de IB-aangifte wordt alles glad getrokken, maar je kunt kiezen:

Of je geeft door aan de werkgever wel heffingskorting en dan laat je de
uitbetaling van de heffingskorting door de belastingdienst stopzetten of je
geeft door aan de werkgever dat hij geen rekening met de hefifngskorting
moet houden en je laat de uitbetaling door de belastingdienst gewoon
doorlopen.

Als je geen uitbetaling heffingskorting hebt aangevraagd lijkt het logisch
je werkgever de heffingskorting te laten verrekenen, maar doe je dit niet,
dan krijg je het later bij de IB-aangifte alsnog terug.

Henk Kral

"Peter" <lievergeen@spam> wrote in message
news:514c
[..]
 #5  
27.08.2005, 10:07
Sjoerd Zijlstra
<henk> schreef in bericht
news:7483
> Ach, met de IB-aangifte wordt alles glad getrokken, maar je kunt kiezen: ......


> of je geeft door aan de werkgever dat hij geen rekening met de
> hefifngskorting moet houden en je laat de uitbetaling door de
> belastingdienst gewoon doorlopen.


In dat geval loop je mogelijk het voordeel mis dat de arbeidskorting in de
LB hoger is dan de heffingskorting in de IB. Dit zou bij een half jaar
werken op het minimumloon een voordeel van enkele honderden euro's netto op
kunnen leveren.
(een onderwerp dat in deze nieuwsgroep in het verleden al vaker uitgebreid
besproken is).

> Als je geen uitbetaling heffingskorting hebt aangevraagd lijkt het logisch
> je werkgever de heffingskorting te laten verrekenen, maar doe je dit niet,
> dan krijg je het later bij de IB-aangifte alsnog terug.


Maar niet de mogelijk hogere LB-arbeidskorting.
Soortgelijke onderwerpen